为贯彻落实十九大以人民为中心的发展思想，应对人口老年化趋势，西部公汽从人文关怀角度出发，选取线路长度在10公里以下的支线或微巴线路作为年长司机特色公交专线，即“常青线路”，以减轻年长驾驶员的工作压力。西部公汽适当降低“常青线路”的营运里程、营运收入等定额指标，同时公开招募在本公司工龄5年以上，年龄满55周岁的优秀驾驶员。
        1月24日上午10时，西部公汽在四分公司新百丽车队举行了首条“常青线路”的揭牌仪式，参加仪式的有西部公汽人力资源总监彭新严，人力资源部经理赵军，工会办公室主任孙贵友，四分公司总经理吕品正及其他经营班子成员，各车队负责人、驾驶员代表等70余人。仪式由四分公司分管营运服务副经理孟祥旺主持。仪式上，孟祥旺副经理宣布揭牌仪式开始，并介绍了到场领导和出席员工。赵军经理宣读了西部公汽关于“常青线路”开设的相关文件，传达了文件的主要精神。
 
         “常青线路”驾驶员代表黄冠章发表感言，他表示对公司及驾驶员岗位抱有深厚的感情，虽然年纪大了，但还想继续为深圳的公交事业奉献自己的力量直至站完最后一班岗，对于公司设置老年驾驶员专线的举措，他表示十分感动，并承诺在往后的工作中继续做好安全驾驶和优质服务，为公司增添光彩，为市民服好务。
          吕品正总经理对公司、新百丽车队、驾驶员均表示真挚感谢。感谢公司给予四分公司莫大的信任与支持，感谢新百丽车队为“常青线路”的成立所做的大量准备工作，特别感谢驾驶员们把人生中宝贵的岁月献给了为市民提供公交服务的高尚事业中。
          彭新严总监指出，设置“常青线路”是公司落实十九大以人为本指导思想的重要举措，除此之外，公司将围绕提高员工幸福指数陆续开展专项项目。公司将秉持不抛弃不放弃的态度，对为深圳交通做出贡献的工作者们提供帮助，为特殊员工提供较为轻松的工作环境，让他们在热爱和善长的工作岗位上继续发光发热。彭新严总监强调，公司各单位管理人员要想群众所急，做群众所急，扎扎实实，一步一步把提高员工满意度落实到基层中，落实到群众上。
          最后，彭新严总监、孙贵友主任、吕品正总经理及新百丽钱志金队长一同为B780“常青线路”揭牌，并送上热烈的祝贺。