为落实公司“双基三化四质量五到位”的管理方针，进一步提升营运调度一线管理人员的业务技能水平，激发员工学习知识及工作技能的积极性，本部及各分公司相关负责人、业务人员及参赛选手共计90人参加了本次活动。 技能达标考核，助力挑选参赛精英
        活动开展前，公司组织调度人员学习相关业务知识技能，并制定了调度技能考核工作方案，由各分公司根据题库自主出题，分批考试，成绩优异的调度员代表分公司参加此次比赛。 多类题型“大通关”
        本次竞赛以《西部公汽调度员技能考核题库》内容，设定了必答题、抢答题、现场操作题、加赛题等四个比赛环节。 选手的切磋，观众的热情
        比赛现场，选手们眼神充满坚定，反应敏捷，对题目应答如流，实力不分上下，充分展显了西部公汽公交人积极向上、不断学习的精神风貌。现场还为观众设定了互动答题环节，答对即可获得精美小礼品，观众争先恐后举手抢答，把现场气氛推到了高潮。
过关斩将，脱颖而出
        经过几轮激烈的比拼，最终由本部机关代表队获得冠军，二分公司代表队获得亚军、四分公司代表队获得季军。