2021年3月18日下午，深圳市西部公共汽车有限公司员工心理关爱项目（以下简称“EAP”）启动仪式在公司二楼会议室举行。公司党委书记、董事长张爱民、总经理张幼松携领导班子成员、本部各部室负责人、各分公司总经理、党群工会分管领导、党群工会办公室主任及各基层单位管理人员共120人出席仪式，仪式由工会副主席孙贵友主持。此次启动仪式标志着EAP项目将在公司范围内全面铺开。
       仪式伊始，公司工会主席黄青海为启动仪式致辞，对西部公汽EAP项目给予充分肯定并寄予厚望。近年来公交行业经营环境将发生巨大的改变，员工也将面临各种各样的工作压力和生活压力，而企业员工心理关爱则是解决这些问题的有效途径。他表示，希望在公司党委的领导下，在经营班子的支持下，充分发挥党工青妇队伍的优势，协调各方资源，把项目打造成为“心理关爱+党团工建+安全生产+企业文化”的多维度的综合载体，为公司高质量发展助力添翼。        随后，在现场阵阵掌声中，西部公汽党委书记、董事长张爱民、总经理张幼松及其他相关领导上台共同拉起启动丝带，代表着西部公汽EAP项目正式启动。        仪式现场邀请了广州上馨心理专家、中山大学岭南学院心理协会会长韩耀生为大家带来的健康心理主题讲座《幸福心赋能》，详细介绍了EAP项目基本情况并从“赋能情绪、赋能身心、关系赋能”三方面层层推进，讲座中包含大量生动活泼的案例及有趣的互动，让参加人员进一步全面了解EAP项目，今后将在基层员工中做好项目的宣传与推介工作，努力让每一位员工都能从EAP项目中有所获益、有所成长。
       最后，西部公汽员工心理关爱项目（EAP）启动仪式在充满着温情的氛围中完美落幕。下一步，西部公汽将按照“内部为主、外部为辅”的模式，将EAP项目与公司管理有机结合，逐步构建以内部运作为主的员工心理管理体系，培养“心理辅导员”梯队，提升管理效能，构建和谐劳动关系，加强员工心理健康水平和职业素养，提升员工的幸福感、价值感和归属感，多方位、多维度、全覆盖的打造西部公汽健康平安企业。